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四川成渝高速公路股份有限公司人力资源管理咨询项目比选公告


来源:党委组织部(人力资源部)       发布时间:2019-6-12 15:18:23     点击率:237

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四川成渝高速公路股份有限公司(以下简称:“成渝公司”、“公司”“比选人”)拟采用公开比选方式,选聘人力资源管理咨询机构开展成渝公司本部人力资源管理咨询服务工作。诚邀专业优质的人力资源咨询机构前来报名。

一、项目名称

成渝公司人力资源管理咨询项目

二、项目背景

按照持续深化“三项制度”改革工作要求,进一步强化公司本部人力资源体系建设,发挥薪酬绩效考核在人力资源管理工作中的激励作用。

三、项目相关要求

(一)项目目标

满足公司本部人力资源规划,完成并优化公司本部薪酬与全员绩效考核体系,需按照相关政策要求,基于事实、数据、最佳实践,提出具有针对性、严密性、可操作性,突出激励约束机制的薪酬与绩效考核体系和员工职业发展体系,并有效实施。

(二)项目内容

包括不限于:公司本部激励约束体系设计,薪酬管理制度、竞聘上岗制度、绩效考核制度、任职资格标准等方面的内容。

1.按照有关政策及制度要求,完成岗位体系建设,全面梳理机构及岗位职能职责,优化岗位设置,进行岗位标准化建设。

2.按照有关政策及制度要求,完成薪酬体系建设,开展岗位价值评估,建立差异化薪酬结构,竞聘上岗制度,实施薪酬套改。

3.按照有关政策及制度要求,完成定性与定量相结合的绩效考核体系建设。

(三)项目最终交付物

1.成果交付:中选机构应完成相关成果文档的编制并通过成渝公司组织的专家评审论证,修改完善后正式交付成渝公司。应以制度、文件、表格、操作手册等形式,把项目成果固化下来,形成长效机制,保证有效落实。全部相关咨询成果应于服务合同签订后60个工作日历天数内向成渝公司提交。

2.售后服务:自成果正式交付起,中选机构还应向成渝公司提供不少于12个月的售后服务,内容包括对制度实施、落地过程中的宣贯培训、辅导实施以及在薪酬绩效考核体系建设持续改进方面进行跟踪支持、指导实施与维护。

3.项目结束时间以上级单位对成渝公司考核验收合格,且公司有效实施为准。

(四)最高投标限价:人民币30万元(上限),报价超过上限按废标处理。

 四、资格要求

(一)中国境内依法注册的法人机构,持有有效营业执照,企业营业范围含有管理咨询、人力资源咨询服务等,并且满足《四川省国资委及所出资企业中介机构选聘管理试行办法》(川国资委办[2019]9号)第六条和第七条基本要求。

(二)比选申请人代表必须是比选申请人法定代表人或持法定代表人授权委托的本公司相关工作人员;

(三)在国家企业信用信息公示系统(http//www.gsxt.gov.cn) 中未被列入严重违法失信企业名单;

(四)比选申请人及其法定代表人、项目负责人在近三年内(2017年1月1日起至比选申请文件递交截止时间前一天)均无行贿犯罪档案记录;

(五)本次比选不接受联合体参与报价。

以上资格要求,比选申请人须同时满足,否则将不通过资格审查。比选申请人应在比选申请文件中按比选文件的规定和要求附上所有的资格证明文件,要求提供的彩色件、复印件必须加盖单位公章,并在必要时提供原件备查。若提供的资格证明文件不全或不实,将导致其比选申请或中选资格被取消。

五、申报提交资料

比选申请人提交资料包括但不限于以下内容:

(一)主体资格证明材料

1.报名表;

2.企业简介情况表(后附比选申请人的资质,包含营业执照副本、资质证书等证明材料);

3.法定代表人身份证明或法定代表人授权委托书;

4.信誉情况;

5.比选申请人承担的类似项目业绩;

6.本项目负责人及项目主要参与人员基本情况;

7.本项目负责人资历表;

8.保密承诺函。

(二)项目实施方案

1.对本项目目标及成果要求的理解和把握;

2.对本项目的投入承诺,包括组织架构、项目组成员人数及构成;

3.咨询服务方案,包含咨询服务方案、项目实施计划、项目实施团队配备计划、工作内容、方式方法、时间进度、各阶段向成渝公司提供的成果、最终成果等;

4.服务能力简介,包括本地服务机构、服务流程、服务响应时间等;

5.项目服务承诺,包括服务质量保障措施、成果交付后服务期等。

(三)报价函

申请文件报价清单中所有项目及报价均包含为完成本项目所计算的全部费用,总价包干使用不做调整。

(四)比选文件要求

比选文件应统一用A4纸打印,一式5份,正本1份,副本4份(标明“正本”、“副本”),分别装订成册,密封后带到比选会场,提交比选工作人员。每套参选文件封面页应注明参选文件名称、参选机构名称、法定代表人签字并加盖参选机构公章。

六、报价要求及支付方式

本项目总报价包含但不限于完成本项目所发生的咨询费用、项目税费、项目相关差旅费用、食宿费用、资料费用等。

比选人按中选金额以分期支付方式向本次中选机构支付咨询服务费,以合同约定为准。

七、评标原则及评分

(一)评标原则 

1.严格按照国家相关政策法规及成渝公司相关制度要求评分,坚持公平、公正原则。

2.严格按照比选公告的要求和条件进行。

3.本次评标采用综合评分法,资格后审。评审委员会按照评审结果,根据其最终综合得分由高到低的顺序推荐前三名为中选候选人。

(二)流标条款

1.比选申请人不足3家的;

2.出现影响招标公正的违法、违规行为的;

3.因重大变故,招标任务取消的。

八、报名及获得比选文件

(一)报名时间:2019年6月12日至2019年6月17日,每日上午 9:00 时至 11:30 时,下午 2:00 时至 5:30时(北京时间)。

(二)比选文件的取得:比选申请人应在比选公告期内在四川成渝高速公路股份有限公司网站(http://www.cygs.com/)上自行下载比选文件等。

九、比选文件的送交

比选申请文件送交的时间为2019年6月18日上午9:00~10:00时(北京时间),截止时间为2019年6月18日上午10:00时(北京时间),比选申请人必须按要求将密封完好的比选申请文件以面交方式送达比选人指定地点:四川省成都市武侯祠大街252号二楼会议室。

比选人定于比选申请文件送交截止时间的同一时间、同一地址举行开标,比选申请人应派代表出席并签认比选结果。逾期送达的或者未送达指定地点的比选申请文件,比选人不予受理。

十、比选结果及相关事宜

(一)比选人在比选评审后3日内,将评审结果即评审委员会推荐的中选候选人名单在四川成渝高速公路股份有限公司网站(http://www.cygs.com/)上公示3天以接受社会公开监督。比选申请人或者其他利害关系人对评审结果有异议的,应当在中选候选人公示期间提出。

(二)在比选人发出中选通知书后,参选机构应在5日内与比选人联系签订合同协议等有关事宜,否则视为自动放弃中标资格,比选人将按有关规定重新选择中标人。

十一、联系方式

比选人(全称):四川成渝高速公路股份有限公司

地  址:成都市武侯祠大街252号

联系人:李女士   邓女士

联系电话 :(028)85527524  18202894996

传     真:  (028)85554578

监督电话: (028)85530742

附件:1.四川成渝高速公路股份有限公司人力资源管理咨询项目中介机构公开比选文件格式

2.比选评分标准表

四川成渝高速公路股份有限公司

                                2019年6月12日

附件1.docx

附件2.docx






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