成渝分公司探索“一路薪火”特色党建示范点建设新模式

来源:成渝分公司 发表时间:2021-09-03 浏览次数:234

在推进国企改革三年行动进程中,成渝分公司始终把政治建设摆在首位,以打造最可信赖的国资力量为出发点,以践行“两个维护”为首要任务,紧密结合“西南第一路”特色,以党建为引领,推进基层党组织标准化、一体化、智慧化建设。2021年,以庆祝建党100周年为契机,结合企业实际,通过打造“一路薪火”特色党建示范点,探索“4333党建新模式”,推进成渝高速公路高质量发展。


以“4个一路”勇担国企使命担当

一路传承,坚守成渝精神。一条传承之路,传承了成渝人始终坚守的成渝精神。从无数筑路先锋开山劈水,到一代代护路先锋日夜坚守,成渝建设者艰苦奋斗和无私奉献的精神,正成为成渝人的精神底色。成渝高速公路,从它的建设到运营,创造国内多个“首次”,首次引进世界银行贷款,首次采用国际竞争性招标制度,首次引进“菲迪克”监理条款,首次建立联勤联动机制。成渝人艰苦奋斗、追求卓越、服务人民的成渝精神,正将成渝高速带入崭新的发展篇章。

一路引领,助推统战工团。一条引领之路,实践着党建带统战、工建、团建的发展思路。成渝分公司坚持党对国有企业的领导不动摇,在党建阵地设立“薪火工作室”,展示“师带徒”“政企党建结对共建”“党建标准化”等党建品牌,将党建成果青蓝相继,薪火相传;坚持以党建促统战,设立“同心同行工作室”,规划“智播间”,发挥统战作用,画好同心圆,携手共奋进;坚持以党建带工建,设立“职工小家”,丰富活动形式,让员工幸福感更强更浓;坚持以党建带团建,创建“1+7蒲公英青年志愿者品牌”,彰显成渝青年担当作为。

一路文化,筑就精神家园。一条文化之路,筑就成渝广大干部职工共同的精神家园,成渝高速风采卓然。成渝高速公路自开通以来,始终把企业文化建设作为公司文化建设的重要组成部分,形成了具有自身特色的一路文化,构筑了广大干部职工正确的价值观、效益观、荣辱观,激发着成渝人融入创新、促进发展的积极性和主动性。

一路坦途,憧憬美好未来。一条坦途之路,开辟了中国经济的第四极“成渝地区双城经济圈”。成渝高速让巴蜀两地发展走上快车道,成渝地区双城经济圈建设又让成渝高速可持续发展迎来历史机遇,这也是一代代成渝人对成渝高速未来的憧憬和美好期盼。


以“3化党建”夯实党建基础活力

推进“3化”党建,强基固本建堡垒。“一路薪火”党建示范点,充分体现了“3化”党建品牌特色。党建标准化,成渝分公司标准化建设规范有力,党支部政治功能、服务功能凸显,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥,有利于全面规范和强化新形势下基层党的建设,更好服务于公司中心工作。党建一体化,成渝分公司创新“党建+模式”,开展党建+结对共建、党建+经营管理、党建+企业文化、党建+统一战线,不断推动党建一体化发展,引领各项工作效能整体提升。党建智慧化,成渝分公司在成渝公司的指导下,试点运用智慧党建平台,实现党建宣传、党员教育、党务工作、党建管理平台化,同时设立党建云讲堂——成渝“智播间”,并利用该平台开展微直播,更大范围的让员工走上讲台,更大范围的推进员工在线培训,更大范围的开展“师带徒”工作。

 

以“3大阵地”筑牢党员思想根基

打造“3大”阵地,筑牢思想根基。“一路薪火”党建示范点,充分体现“3大”党建品牌定位。党员教育阵地,满足学习教育功能,作为党员宣誓、接受入党教育和党员再教育的阵地。员工培训阵地,通过薪火工作室、智播间,进行现场培训和直播培训等方式,对新入职的员工开展入职培训,对各岗位进行业务技能常态化培训。企业文化阵地,充分利用成渝党建示范点品牌,通过企业文化的亲和力、渗透力和影响力,引导干部职工凝神聚气,争创一流业绩,促进创新发展。

 

以“3个促进”赋能员工成长成才

实现“3个”促进,践行先锋品质。“一路薪火”党建示范点充分体现了“3个”党建品牌目标。促进党员模范带头。成渝分公司通过特色党建示范点,挖掘先锋模范,发挥旗帜作用,引领广大干部职工在本职岗位上争创一流,把每一个收费站、班组打造成政治坚定、团结有力、攻坚克难的战斗堡垒。促进员工成长成才。成渝分公司通过打造特色突出、功能实用的党建带工建、团建、统战阵地,夯实队伍基础、激发创造活力,充分推动薪火相传特色党建品牌的有效执行,强化成渝高速的精神传承,让员工在比学赶超中收获成长。促进公司持续发展。成渝分公司强化党建引领,坚持党建标准化、特色化建设,把组织建设、责任落实和队伍建设作为基层服务型党组织建设的基础工程,抓实抓细抓具体,着力提高服务主营业务能力,为企业发展夯实基础。

一路先锋,薪火相传。在蜀道集团和成渝公司引领下,成渝高速公路将赓续“西南第一路”精神底色,助推交通强国、交通强省蓝图绘就。

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